Träff | Bild | Titel | Författare (1st/rad) | Tryckt | Beskrivning | Identifiering |
---|
Google Books |
1 |  | Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konst... | Lars Johan Clemedson | 2010-12-21 | I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledni... | ISBN-13:9127127729 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAClemedson, L.J. (2010-12-21). Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten attt utveckla en ledningsgrupp. {Stad}: Psychology HarvardClemedson, Lars Johan (2010-12-21). Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten attt utveckla en ledningsgrupp. {Stad}: Psychology OxfordClemedson, LarsJohan, Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten attt utveckla en ledningsgrupp, Psychology, {Stad}, 2010-12-21 VancouverClemedson LJ. Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten attt utveckla en ledningsgrupp. {Stad}: Psychology; 2010-12-21.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten attt utveckla en ledningsgruppStäng |
2 |  | Inlärnskultur | Oskar Korkman | 1997 | | ISBN-13:9789515555229 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAKorkman, O. (1997). Inlärnskultur. {Stad}: Corporate culture HarvardKorkman, Oskar (1997). Inlärnskultur. {Stad}: Corporate culture OxfordKorkman, Oskar, Inlärnskultur, Corporate culture, {Stad}, 1997 VancouverKorkman O. Inlärnskultur. {Stad}: Corporate culture; 1997.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: InlärnskulturStäng |
3 |  | Organisationskultur | Wolfgang Hofbauer | 2013-04-17 | "Organisationskultur ist das implizite BewuBtsein einer Orga... | ISBN-13:3322871495 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAHofbauer, W. (2013-04-17). Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics HarvardHofbauer, Wolfgang (2013-04-17). Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics OxfordHofbauer, Wolfgang, Organisationskultur, Business & Economics, {Stad}, 2013-04-17 VancouverHofbauer W. Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics; 2013-04-17.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: OrganisationskulturStäng |
4 |  | Organisationskultur | Thomas May | 2013-07-02 | Ansätze zur Organisationskultur haben sich innerhalb der le... | ISBN-13:3322868834 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAMay, T. (2013-07-02). Organisationskultur. {Stad}: Social Science HarvardMay, Thomas (2013-07-02). Organisationskultur. {Stad}: Social Science OxfordMay, Thomas, Organisationskultur, Social Science, {Stad}, 2013-07-02 VancouverMay T. Organisationskultur. {Stad}: Social Science; 2013-07-02.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: OrganisationskulturStäng |
5 |  | Organisationskultur und organisatorische Gestaltung | Dieter Matenaar | 1983-03-14 | | ISBN-13:9783428453030 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAMatenaar, D. (1983-03-14). Organisationskultur und organisatorische Gestaltung. {Stad}: Business & Economics HarvardMatenaar, Dieter (1983-03-14). Organisationskultur und organisatorische Gestaltung. {Stad}: Business & Economics OxfordMatenaar, Dieter, Organisationskultur und organisatorische Gestaltung, Business & Economics, {Stad}, 1983-03-14 VancouverMatenaar D. Organisationskultur und organisatorische Gestaltung. {Stad}: Business & Economics; 1983-03-14.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Organisationskultur und organisatorische GestaltungStäng |
6 |  | Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektivi... | Thomas Eklöf | 2018-08-25 | Hur kan du som chef attrahera nya medarbetare – och få ta... | ISBN-13:9127824217 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAEklöf, T. & Hallén, N. (2018-08-25). Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspi. {Stad}: Business & Economics HarvardEklöf, Thomas & Hallén, Nils (2018-08-25). Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspi. {Stad}: Business & Economics OxfordEklöf, Thomas & Hallén, Nils, Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspi, Business & Economics, {Stad}, 2018-08-25 VancouverEklöf T, Hallén N. Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspi. {Stad}: Business & Economics; 2018-08-25.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Innovativ rekrytering : Strategier som förenklar, effektiviserar och inspiStäng |
7 |  | Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performan... | Ursula Christine Loisch | 2007-09-25 | Ursula Christine Loisch präsentiert unterschiedliche Organi... | ISBN-13:9783835008120 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APALoisch, U.C. (2007-09-25). Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance. {Stad}: Business & Economics HarvardLoisch, Ursula Christine (2007-09-25). Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance. {Stad}: Business & Economics OxfordLoisch, UrsulaChristine, Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance, Business & Economics, {Stad}, 2007-09-25 VancouverLoisch UC. Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance. {Stad}: Business & Economics; 2007-09-25.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Organisationskultur als Einflussgröße der Export PerformanceStäng |
8 |  | Emotionell intelligens för ledare, chefer och entreprenöre... | Adriano Leonel | 2024-10-25 | Emotionell intelligens för ledare, chefer och entreprenöre... | |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APA, A.L. (2024-10-25). Emotionell intelligens för ledare, chefer och entreprenörer. {Stad}: Self-Help Harvard, Adriano Leonel (2024-10-25). Emotionell intelligens för ledare, chefer och entreprenörer. {Stad}: Self-Help Oxford, AdrianoLeonel, Emotionell intelligens för ledare, chefer och entreprenörer, Self-Help, {Stad}, 2024-10-25 Vancouver AL. Emotionell intelligens för ledare, chefer och entreprenörer. {Stad}: Self-Help; 2024-10-25.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Emotionell intelligens för ledare, chefer och entreprenörerStäng |
9 |  | Värdet av värdegrunder | Andreas Jansson | 2021-08-31 | Under de senaste trettio åren har värdegrunder blivit ett ... | ISBN-13:9180203817 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAJansson, A., Blom, M. & Alvesson, M. (2021-08-31). Värdet av värdegrunder. {Stad}: Business & Economics HarvardJansson, Andreas , Blom, Martin & Alvesson, Mats (2021-08-31). Värdet av värdegrunder. {Stad}: Business & Economics OxfordJansson, Andreas, Blom, Martin & Alvesson, Mats, Värdet av värdegrunder, Business & Economics, {Stad}, 2021-08-31 VancouverJansson A, Blom M, Alvesson M. Värdet av värdegrunder. {Stad}: Business & Economics; 2021-08-31.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Värdet av värdegrunderStäng |
10 |  | Organisationskulturen beeinflussen | Stefan Kühl | 2018-02-10 | Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig g... | ISBN-13:3658201975 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAKühl, S. (2018-02-10). Organisationskulturen beeinflussen. {Stad}: Social Science HarvardKühl, Stefan (2018-02-10). Organisationskulturen beeinflussen. {Stad}: Social Science OxfordKühl, Stefan, Organisationskulturen beeinflussen, Social Science, {Stad}, 2018-02-10 VancouverKühl S. Organisationskulturen beeinflussen. {Stad}: Social Science; 2018-02-10.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Organisationskulturen beeinflussenStäng |
11 |  | Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie | Annegret Reisner | 2018-07-23 | Organisationale Energie beschreibt den Aktivierungsgrad der ... | ISBN-13:3110555271 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAReisner, A. (2018-07-23). Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie. {Stad}: Business & Economics HarvardReisner, Annegret (2018-07-23). Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie. {Stad}: Business & Economics OxfordReisner, Annegret, Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie, Business & Economics, {Stad}, 2018-07-23 VancouverReisner A. Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie. {Stad}: Business & Economics; 2018-07-23.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Organisationskultur und Produktive Organisationale EnergieStäng |
12 |  | Neuro-Organisationskultur | Garo D. Reisyan | 2013-09-09 | „Neuro-Organisationskultur“ oder kurz „Neurokultur“ ... | ISBN-13:3642384749 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAReisyan, G.D. (2013-09-09). Neuro-Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics HarvardReisyan, Garo D. (2013-09-09). Neuro-Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics OxfordReisyan, GaroD., Neuro-Organisationskultur, Business & Economics, {Stad}, 2013-09-09 VancouverReisyan GD. Neuro-Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics; 2013-09-09.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Neuro-OrganisationskulturStäng |
13 |  | Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen ... | Kathrin Scheele | 2004-11-15 | Inhaltsangabe:Problemstellung: Die vorliegende Magisterarbei... | ISBN-13:3832484140 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAScheele, K. (2004-11-15). Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konzerne. {Stad}: Business & Economics HarvardScheele, Kathrin (2004-11-15). Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konzerne. {Stad}: Business & Economics OxfordScheele, Kathrin, Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konzerne, Business & Economics, {Stad}, 2004-11-15 VancouverScheele K. Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konzerne. {Stad}: Business & Economics; 2004-11-15.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische KonzerneStäng |
14 |  | Organisationskultur och ledning | | 2015 | | ISBN-13:9789147111893 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APA{Författare}. (2015). Organisationskultur och ledning. {Stad}: Corporate culture Harvard{Författare}. (2015). Organisationskultur och ledning. {Stad}: Corporate culture Oxford{Författare}. Organisationskultur och ledning, Corporate culture, {Stad}, 2015 Vancouver{Författare}. Organisationskultur och ledning. {Stad}: Corporate culture; 2015.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Organisationskultur och ledningStäng |
15 |  | SAF och den svenska modellen | Joakim Johansson | 2000 | | UOM:39015049735056 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAJohansson, J. (2000). SAF och den svenska modellen. {Stad}: Employers' associations HarvardJohansson, Joakim (2000). SAF och den svenska modellen. {Stad}: Employers' associations OxfordJohansson, Joakim, SAF och den svenska modellen, Employers' associations, {Stad}, 2000 VancouverJohansson J. SAF och den svenska modellen. {Stad}: Employers' associations; 2000.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: SAF och den svenska modellenStäng |
16 |  | Managementkonzepte aus Sicht der Organisationskultur | Christian Zielowski | 2006-01-26 | Organisationen übernehmen Managementkonzepte in vielen Fäl... | ISBN-13:9783835002227 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAZielowski, C. (2006-01-26). Managementkonzepte aus Sicht der Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics HarvardZielowski, Christian (2006-01-26). Managementkonzepte aus Sicht der Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics OxfordZielowski, Christian, Managementkonzepte aus Sicht der Organisationskultur, Business & Economics, {Stad}, 2006-01-26 VancouverZielowski C. Managementkonzepte aus Sicht der Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics; 2006-01-26.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Managementkonzepte aus Sicht der OrganisationskulturStäng |
17 |  | Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm? | Mark Ebers | 2013-03-09 | Welche Faktoren sind es, die in erster Linie den Erfolg eine... | ISBN-13:3322893022 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAEbers, M. (2013-03-09). Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm?. {Stad}: Business & Economics HarvardEbers, Mark (2013-03-09). Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm?. {Stad}: Business & Economics OxfordEbers, Mark, Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm?, Business & Economics, {Stad}, 2013-03-09 VancouverEbers M. Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm?. {Stad}: Business & Economics; 2013-03-09.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm?Stäng |
19 |  | Zeitschrift für Kulturmanagement: Kunst, Politik, Wirtschaf... | Steffen Höhne | 2019-03-20 | Die jährlich in zwei Heften erscheinende, referierte »Zeit... | ISBN-13:3839444640 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAHöhne, S. & Tröndle, M. (2019-03-20). Zeitschrift für Kulturmanagement: Kunst, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. {Stad}: Business & Economics HarvardHöhne, Steffen & Tröndle, Martin (2019-03-20). Zeitschrift für Kulturmanagement: Kunst, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. {Stad}: Business & Economics OxfordHöhne, Steffen & Tröndle, Martin, Zeitschrift für Kulturmanagement: Kunst, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Business & Economics, {Stad}, 2019-03-20 VancouverHöhne S, Tröndle M. Zeitschrift für Kulturmanagement: Kunst, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. {Stad}: Business & Economics; 2019-03-20.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Zeitschrift für Kulturmanagement: Kunst, Politik, Wirtschaft und GesellschaftStäng |
20 |  | Situations and atmospheres in organizations | Christian Julmi | 2017-09-14T00:00:00+02:00 | Although situations and atmospheres are omnipresent in organ... | ISBN-13:8869771474 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAJulmi, C. (2017-09-14T00:00:00+02:00). Situations and atmospheres in organizations. {Stad}: Philosophy HarvardJulmi, Christian (2017-09-14T00:00:00+02:00). Situations and atmospheres in organizations. {Stad}: Philosophy OxfordJulmi, Christian, Situations and atmospheres in organizations, Philosophy, {Stad}, 2017-09-14T00:00:00+02:00 VancouverJulmi C. Situations and atmospheres in organizations. {Stad}: Philosophy; 2017-09-14T00:00:00+02:00.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Situations and atmospheres in organizationsStäng |
21 |  | Hierarchiefreiheit in Organisation Und Kommunikation | Jasmin Leutelt | 2010 | Nach dem klassisch-transaktionskostentheoretischen Verst ndn... | ISBN-13:3842851200 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APALeutelt, J. (2010). Hierarchiefreiheit in Organisation Und Kommunikation. {Stad}: Business & Economics HarvardLeutelt, Jasmin (2010). Hierarchiefreiheit in Organisation Und Kommunikation. {Stad}: Business & Economics OxfordLeutelt, Jasmin, Hierarchiefreiheit in Organisation Und Kommunikation, Business & Economics, {Stad}, 2010 VancouverLeutelt J. Hierarchiefreiheit in Organisation Und Kommunikation. {Stad}: Business & Economics; 2010.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Hierarchiefreiheit in Organisation Und KommunikationStäng |
22 |  | Habituelle Konstruktion sozialer Differenz | Sonja Kubisch | 2008-08-14 | Im August 2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (... | ISBN-13:9783531159324 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAKubisch, S. (2008-08-14). Habituelle Konstruktion sozialer Differenz. {Stad}: Social Science HarvardKubisch, Sonja (2008-08-14). Habituelle Konstruktion sozialer Differenz. {Stad}: Social Science OxfordKubisch, Sonja, Habituelle Konstruktion sozialer Differenz, Social Science, {Stad}, 2008-08-14 VancouverKubisch S. Habituelle Konstruktion sozialer Differenz. {Stad}: Social Science; 2008-08-14.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Habituelle Konstruktion sozialer DifferenzStäng |
23 |  | Organisationskultur in kleinen und mittelständischen Untern... | Lars Nielsen | 2007-03-12 | Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - ... | ISBN-13:3638614646 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APANielsen, L. (2007-03-12). Organisationskultur in kleinen und mittelständischen Unternehmen. {Stad}: Social Science HarvardNielsen, Lars (2007-03-12). Organisationskultur in kleinen und mittelständischen Unternehmen. {Stad}: Social Science OxfordNielsen, Lars, Organisationskultur in kleinen und mittelständischen Unternehmen, Social Science, {Stad}, 2007-03-12 VancouverNielsen L. Organisationskultur in kleinen und mittelständischen Unternehmen. {Stad}: Social Science; 2007-03-12.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Organisationskultur in kleinen und mittelständischen UnternehmenStäng |
24 |  | Strategisches Management Von Controllerbereichen | Ulrich David | 2005-06-28 | Auf der Basis der Theorien des strategischen Managements fü... | ISBN-13:9783835000148 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APADavid, U. (2005-06-28). Strategisches Management Von Controllerbereichen. {Stad}: Business & Economics HarvardDavid, Ulrich (2005-06-28). Strategisches Management Von Controllerbereichen. {Stad}: Business & Economics OxfordDavid, Ulrich, Strategisches Management Von Controllerbereichen, Business & Economics, {Stad}, 2005-06-28 VancouverDavid U. Strategisches Management Von Controllerbereichen. {Stad}: Business & Economics; 2005-06-28.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Strategisches Management Von ControllerbereichenStäng |
25 |  | Diversity in Uniform? | Sonja M. Dudek | 2009-06-16 | Der Titel dieser Forschungsarbeit, Diversity in Uniform, sch... | ISBN-13:9783531164977 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APADudek, S.M. (2009-06-16). Diversity in Uniform?. {Stad}: Social Science HarvardDudek, Sonja M. (2009-06-16). Diversity in Uniform?. {Stad}: Social Science OxfordDudek, SonjaM., Diversity in Uniform?, Social Science, {Stad}, 2009-06-16 VancouverDudek SM. Diversity in Uniform?. {Stad}: Social Science; 2009-06-16.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Diversity in Uniform?Stäng |
26 |  | Zum Verhältnis von Organisationskultur und Absorptive Capac... | Nikolas Vogt | 2012 | Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unterne... | ISBN-13:3656124159 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAVogt, N. (2012). Zum Verhältnis von Organisationskultur und Absorptive Capacity. {Stad}: Business & Economics HarvardVogt, Nikolas (2012). Zum Verhältnis von Organisationskultur und Absorptive Capacity. {Stad}: Business & Economics OxfordVogt, Nikolas, Zum Verhältnis von Organisationskultur und Absorptive Capacity, Business & Economics, {Stad}, 2012 VancouverVogt N. Zum Verhältnis von Organisationskultur und Absorptive Capacity. {Stad}: Business & Economics; 2012.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Zum Verhältnis von Organisationskultur und Absorptive CapacityStäng |
27 |  | Personalmanagement - Führung - Organisation | Verena Bader | 2023-09-20 | Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmana... | ISBN-13:3709413044 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APABader, V., Bendl, R., Claes, M., Delmestri, G., Eggenhofer-Rehart, P., Elšik, W., Fuhrmann, B., Furtmüller, G., Hanappi-Egger, E., Hermann, A., Höllerer, M., Jancsary, D., Karimova, G., Kasper, H., Keßler, A., Knassmüller, M., Kornberger, M., Leixnering, S., Maier, F., Mayrhofer, W., Meyer, M., Meyer, R., Mühlbacher, J., Müller-Camen, M., Neumayr, M., Pachlinger, I., Riess, C., Schiffinger, M., Schmidt, A., Steyrer, J. & Willems, J. (2023-09-20). Personalmanagement - Führung - Organisation. {Stad}: Business & Economics HarvardBader, Verena , Bendl, Regine , Claes, Marie-Thérèse , Delmestri, Giuseppe , Eggenhofer-Rehart, Petra , Elšik, Wolfgang , Fuhrmann, Bettina , Furtmüller, Gerhard , Hanappi-Egger, Edeltraud , Hermann, Anett , Höllerer, Markus , Jancsary, Dennis , Karimova, Guli-Sanam , Kasper, Helmut , Keßler, Alexander , Knassmüller, Monika , Kornberger, Martin , Leixnering, Stephan , Maier, Florentine , Mayrhofer, Wolfgang , Meyer, Michael , Meyer, Renate , Mühlbacher, Jürgen , Müller-Camen, Michael , Neumayr, Michaela , Pachlinger, Ilse , Riess, Christoph , Schiffinger, Michael , Schmidt, Angelika , Steyrer, Johannes & Willems, Jurgen (2023-09-20). Personalmanagement - Führung - Organisation. {Stad}: Business & Economics OxfordBader, Verena, Bendl, Regine, Claes, Marie-Thérèse, Delmestri, Giuseppe, Eggenhofer-Rehart, Petra, Elšik, Wolfgang, Fuhrmann, Bettina, Furtmüller, Gerhard, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hermann, Anett, Höllerer, Markus, Jancsary, Dennis, Karimova, Guli-Sanam, Kasper, Helmut, Keßler, Alexander, Knassmüller, Monika, Kornberger, Martin, Leixnering, Stephan, Maier, Florentine, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Meyer, Renate, Mühlbacher, Jürgen, Müller-Camen, Michael, Neumayr, Michaela, Pachlinger, Ilse, Riess, Christoph, Schiffinger, Michael, Schmidt, Angelika, Steyrer, Johannes & Willems, Jurgen, Personalmanagement - Führung - Organisation, Business & Economics, {Stad}, 2023-09-20 VancouverBader V, Bendl R, Claes M, Delmestri G, Eggenhofer-Rehart P, Elšik W, Fuhrmann B, Furtmüller G, Hanappi-Egger E, Hermann A, Höllerer M, Jancsary D, Karimova G, Kasper H, Keßler A, Knassmüller M, Kornberger M, Leixnering S, Maier F, Mayrhofer W, Meyer M, Meyer R, Mühlbacher J, Müller-Camen M, Neumayr M, Pachlinger I, Riess C, Schiffinger M, Schmidt A, Steyrer J, Willems J. Personalmanagement - Führung - Organisation. {Stad}: Business & Economics; 2023-09-20.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Personalmanagement - Führung - OrganisationStäng |
28 |  | Immaterielle Vermögenswerte | Kurt Matzler | 2006 | | ISBN-13:9783503090754 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAMatzler, K. (2006). Immaterielle Vermögenswerte. {Stad}: {Litteraturtyp} HarvardMatzler, Kurt (2006). Immaterielle Vermögenswerte. {Stad}: {Litteraturtyp} OxfordMatzler, Kurt, Immaterielle Vermögenswerte, {Litteraturtyp}, {Stad}, 2006 VancouverMatzler K. Immaterielle Vermögenswerte. {Stad}: {Litteraturtyp}; 2006.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Immaterielle VermögenswerteStäng |
29 |  | Sponsorship Culture in the German University Popular Music F... | Dominik Nösner | 2023-02-06 | Music festivals have become important events for people to e... | ISBN-13:3839465788 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APANösner, D. (2023-02-06). Sponsorship Culture in the German University Popular Music Festival Market. {Stad}: Music HarvardNösner, Dominik (2023-02-06). Sponsorship Culture in the German University Popular Music Festival Market. {Stad}: Music OxfordNösner, Dominik, Sponsorship Culture in the German University Popular Music Festival Market, Music, {Stad}, 2023-02-06 VancouverNösner D. Sponsorship Culture in the German University Popular Music Festival Market. {Stad}: Music; 2023-02-06.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Sponsorship Culture in the German University Popular Music Festival MarketStäng |
30 |  | Kompendium der Soziologie I: Grundbegriffe | Heinz-Günter Vester | 2008-10-28 | Das "Kompendium der Soziologie" besteht aus drei Bänden: Im... | ISBN-13:9783531158051 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAVester, H. (2008-10-28). Kompendium der Soziologie I: Grundbegriffe. {Stad}: Social Science HarvardVester, Heinz-Günter (2008-10-28). Kompendium der Soziologie I: Grundbegriffe. {Stad}: Social Science OxfordVester, Heinz-Günter, Kompendium der Soziologie I: Grundbegriffe, Social Science, {Stad}, 2008-10-28 VancouverVester H. Kompendium der Soziologie I: Grundbegriffe. {Stad}: Social Science; 2008-10-28.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Kompendium der Soziologie I: GrundbegriffeStäng |
31 |  | Kultur als Determinante der Wirtschaft? | Thomas Feldmann | 2007 | Die Arbeit untersucht den Einfluss kultureller Werte auf ök... | ISBN-13:3891298722 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAFeldmann, T. (2007). Kultur als Determinante der Wirtschaft?. {Stad}: Business HarvardFeldmann, Thomas (2007). Kultur als Determinante der Wirtschaft?. {Stad}: Business OxfordFeldmann, Thomas, Kultur als Determinante der Wirtschaft?, Business, {Stad}, 2007 VancouverFeldmann T. Kultur als Determinante der Wirtschaft?. {Stad}: Business; 2007.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Kultur als Determinante der Wirtschaft?Stäng |
32 |  | Die Kunst der Unterredung | Stefan Schache | 2010-03-11 | | ISBN-13:9783531172613 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APASchache, S. (2010-03-11). Die Kunst der Unterredung. {Stad}: Education HarvardSchache, Stefan (2010-03-11). Die Kunst der Unterredung. {Stad}: Education OxfordSchache, Stefan, Die Kunst der Unterredung, Education, {Stad}, 2010-03-11 VancouverSchache S. Die Kunst der Unterredung. {Stad}: Education; 2010-03-11.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Die Kunst der UnterredungStäng |
33 |  | Riksdagens protokoll | Sweden. Riksdagen | 2001 | | UCAL:B4554388 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APARiksdagen, S. (2001). Riksdagens protokoll. {Stad}: Sweden HarvardRiksdagen, Sweden. (2001). Riksdagens protokoll. {Stad}: Sweden OxfordRiksdagen, Sweden., Riksdagens protokoll, Sweden, {Stad}, 2001 VancouverRiksdagen S. Riksdagens protokoll. {Stad}: Sweden; 2001.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Riksdagens protokollStäng |
34 |  | Interne Kommunikation von Unternehmen | Rogier Crijns | 2008-11-13 | Wie schon im ersten Band der Reihe Europaische Kulturen in d... | ISBN-13:9783531163970 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APACrijns, R. & Janich, N. (2008-11-13). Interne Kommunikation von Unternehmen. {Stad}: Language Arts & Disciplines HarvardCrijns, Rogier & Janich, Nina (2008-11-13). Interne Kommunikation von Unternehmen. {Stad}: Language Arts & Disciplines OxfordCrijns, Rogier & Janich, Nina, Interne Kommunikation von Unternehmen, Language Arts & Disciplines, {Stad}, 2008-11-13 VancouverCrijns R, Janich N. Interne Kommunikation von Unternehmen. {Stad}: Language Arts & Disciplines; 2008-11-13.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Interne Kommunikation von UnternehmenStäng |
35 |  | Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-M... | Friedemann Nerdinger | 2011-03-23 | Gute Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das Lehrbuch zum zweitgröÃ... | ISBN-13:3642169724 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APANerdinger, F., Blickle, G. & Schaper, N. (2011-03-23). Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien). {Stad}: Psychology HarvardNerdinger, Friedemann , Blickle, Gerhard & Schaper, Niclas (2011-03-23). Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien). {Stad}: Psychology OxfordNerdinger, Friedemann, Blickle, Gerhard & Schaper, Niclas, Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien), Psychology, {Stad}, 2011-03-23 VancouverNerdinger F, Blickle G, Schaper N. Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien). {Stad}: Psychology; 2011-03-23.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien)Stäng |
36 |  | Organisationstheorie | Bernhard Miebach | 2007-06-13 | Diese kurze und sehr gut verständliche Einführung in die O... | ISBN-13:3531149865 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAMiebach, B. (2007-06-13). Organisationstheorie. {Stad}: Psychology HarvardMiebach, Bernhard (2007-06-13). Organisationstheorie. {Stad}: Psychology OxfordMiebach, Bernhard, Organisationstheorie, Psychology, {Stad}, 2007-06-13 VancouverMiebach B. Organisationstheorie. {Stad}: Psychology; 2007-06-13.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: OrganisationstheorieStäng |
37 |  | Welche Rolle spielt bzw. welche Bedeutung hat die Organisati... | Anja Kegel | 2009 | Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - ... | ISBN-13:3640477928 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAKegel, A. (2009). Welche Rolle spielt bzw. welche Bedeutung hat die Organisationskultur für Unternehmen und Organisationen?. {Stad}: Social Science HarvardKegel, Anja (2009). Welche Rolle spielt bzw. welche Bedeutung hat die Organisationskultur für Unternehmen und Organisationen?. {Stad}: Social Science OxfordKegel, Anja, Welche Rolle spielt bzw. welche Bedeutung hat die Organisationskultur für Unternehmen und Organisationen?, Social Science, {Stad}, 2009 VancouverKegel A. Welche Rolle spielt bzw. welche Bedeutung hat die Organisationskultur für Unternehmen und Organisationen?. {Stad}: Social Science; 2009.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Welche Rolle spielt bzw. welche Bedeutung hat die Organisationskultur für Unternehmen und Organisationen?Stäng |
38 |  | Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms... | Angela Hülser | 2013-04-03 | Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und P... | ISBN-13:3656399913 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAHülser, A. (2013-04-03). Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics HarvardHülser, Angela (2013-04-03). Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics OxfordHülser, Angela, Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur, Business & Economics, {Stad}, 2013-04-03 VancouverHülser A. Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur. {Stad}: Business & Economics; 2013-04-03.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der OrganisationskulturStäng |
39 |  | Organisationskulturen im Spielfilm | Heidi Möller | 2017-01-06 | Organisationskulturen sind vielfältig und schillernd – un... | ISBN-13:3662528959 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APAMöller, H. & Giernalczyk, T. (2017-01-06). Organisationskulturen im Spielfilm. {Stad}: Psychology HarvardMöller, Heidi & Giernalczyk, Thomas (2017-01-06). Organisationskulturen im Spielfilm. {Stad}: Psychology OxfordMöller, Heidi & Giernalczyk, Thomas, Organisationskulturen im Spielfilm, Psychology, {Stad}, 2017-01-06 VancouverMöller H, Giernalczyk T. Organisationskulturen im Spielfilm. {Stad}: Psychology; 2017-01-06.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Organisationskulturen im SpielfilmStäng |
40 |  | Att samverka i kris | Sara Bondesson | 2019-12-13 | I Att samverka i kris möter vi människor som i akuta kriss... | ISBN-13:9188909433 |
Tyvärr är inte all information automatiskt tillgänglig. Du får ersätta den röda texten ink. krullparentes med rätt innehåll och kontrollera referensen!
 APABondesson, S., Bynander, F. & Hermansson, H. (2019-12-13). Att samverka i kris. {Stad}: Social Science HarvardBondesson, Sara , Bynander, Fredrik & Hermansson, Helena (2019-12-13). Att samverka i kris. {Stad}: Social Science OxfordBondesson, Sara, Bynander, Fredrik & Hermansson, Helena, Att samverka i kris, Social Science, {Stad}, 2019-12-13 VancouverBondesson S, Bynander F, Hermansson H. Att samverka i kris. {Stad}: Social Science; 2019-12-13.

Spara referenserDu kan spara valda referenser genom att skicka dem till den e-postadress. Vi skickar samtliga referenser för: Att samverka i krisStäng |
Libris |
1 |  | Organisationskultur | Bang, Henning | 1999 | Organisationskultur | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
2 |  | Organisationskultur [Ljudupptagning] | Bang, Henning | 2003 | Organisationskultur [Ljudupptagning] | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
3 |  | Organisationskultur | Bang, Henning | 1994 | Organisationskultur | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
4 |  | Organisationskultur : en jämförande studie | Fischer, Sabina | 2000 | Organisationskultur : en jämförande studie | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
5 |  | Polisens organisationskultur : en explorativ studie | Stenmark, Henric, 1965- | 2005 | Polisens organisationskultur : en explorativ studie | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
6 |  | Organisationskultur och ledning | Alvesson, Mats, 1956- | 2009 | Organisationskultur och ledning | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
7 |  | Organisationskultur och ledning | Alvesson, Mats, 1956- | 2015 | Organisationskultur och ledning | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
8 |  | Organisationsteori för offentlig sektor | | 2005 | Organisationsteori för offentlig sektor | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
9 |  | Japansk organisationskultur | Vargö, Lars, 1947- | 1997 | Japansk organisationskultur | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
10 |  | Organisationskultur och kommunal förnyelse? : förändring ... | Bergström, Tomas, 1954- | 2002 | Organisationskultur och kommunal förnyelse? : förändring ... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
11 |  | Kvalitetsidén möter praktiken : institutionalisering, meni... | Skålén, Per, 1972- | 2002 | Kvalitetsidén möter praktiken : institutionalisering, meni... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
12 |  | Organisationskultur och ledning | Alvesson, Mats, 1956- | 2001 | Organisationskultur och ledning | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
13 |  | Japansk organisationskultur [Ljudupptagning] | Vargö, Lars | 2007 | Japansk organisationskultur [Ljudupptagning] | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
14 |  | Understanding organizational culture | Alvesson, Mats, 1956- | 2002 | Understanding organizational culture | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
15 |  | På tal om mångfald | Falsafi, Leili, 1973- | 2004 | På tal om mångfald | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
16 |  | Organisationer och kulturer | Hofstede, Geert, 1928-2020 | 2011 | Organisationer och kulturer | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
17 |  | Management trainee : möten med förhinder | Porsfelt, Dan, 1966- | cop. 2001 | Management trainee : möten med förhinder | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
18 |  | Etik och organisationskulturer : att skapa en gemensam värd... | Trollestad, Claes, 1955- | 2000 | Etik och organisationskulturer : att skapa en gemensam värd... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
19 |  | Japansk organisationskultur | Vargö, Lars, 1947- | 1997 | Japansk organisationskultur | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
20 |  | Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie... | Siverbo, Sven, 1970- | 2004 | Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
21 |  | Organisationskultur och ledning [Elektronisk resurs] | Alvesson, Mats | 2015 | Organisationskultur och ledning [Elektronisk resurs] | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
22 |  | Organisationskultur som læreproces og kommunikation : Svend... | Gleerup, Jørgen | 1998 | Organisationskultur som læreproces og kommunikation : Svend... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
23 |  | Informationssäkerhet och organisationskultur [Elektronisk r... | | 2017 | Informationssäkerhet och organisationskultur [Elektronisk r... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
24 |  | Organisationskultur - sammanslagning, förändring och utvec... | Kask, Linda | 2001 | Organisationskultur - sammanslagning, förändring och utvec... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
25 |  | Organisationskultur för framgångsrika kommuner [Elektronis... | Siverbo, Sven, 1970- | 2006 | Organisationskultur för framgångsrika kommuner [Elektronis... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
26 |  | Changing organizational culture : cultural change work in pr... | Alvesson, Mats, 1956- | 2008 | Changing organizational culture : cultural change work in pr... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
27 |  | Corporate culture and organizational symbolism : an overview... | Alvesson, Mats, 1956- | 1992 | Corporate culture and organizational symbolism : an overview... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
28 |  | Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla före... | Alvesson, Mats, 1956- | 2008 | Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla före... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
29 |  | Gender, identity and the culture of organizations | | 2002 | Gender, identity and the culture of organizations | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
30 |  | Work, postmodernism and organization : a critical introducti... | Hancock, Philip | 2001 | Work, postmodernism and organization : a critical introducti... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
31 |  | När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing ... | Hedin, Ulla-Carin, 1945- | 2008 | När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing ... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
32 |  | Cultures and organizations : software of the mind | Hofstede, Geert, 1928-2020 | cop. 1997 | Cultures and organizations : software of the mind | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
33 |  | Cultures and organizations : software of the mind : [intercu... | Hofstede, Geert, 1928-2020 | cop. 2005 | Cultures and organizations : software of the mind : [intercu... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
34 |  | Cultures and organizations : software of the mind : intercul... | Hofstede, Geert, 1928-2020 | ©2010 | Cultures and organizations : software of the mind : intercul... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
35 |  | Cultures in organizations : three perspectives | Martin, Joanne | 1992 | Cultures in organizations : three perspectives | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
36 |  | Hur möter vi mångfalden på arbetsplatsen? | Mlekov, Katarina, 1938- | 2003 | Hur möter vi mångfalden på arbetsplatsen? | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
37 |  | Psykologi och ekonomi : hur organisationskulturen påverkar ... | Moxnes, Paul | 1997 | Psykologi och ekonomi : hur organisationskulturen påverkar ... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
38 |  | Den föreställda organisationen : om kulturella processer i... | Müllern, Tomas, 1963- | 1994 | Den föreställda organisationen : om kulturella processer i... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
39 |  | Lärandekulturer : [en studie av organisatoriskt lärande un... | Müllern, Tomas, 1963- | 1995 | Lärandekulturer : [en studie av organisatoriskt lärande un... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
40 |  | Sjukskrivningarna och välfärdens infriare : en studie av s... | Olofsdotter Stensöta, Helena, 1965- | 2009 | Sjukskrivningarna och välfärdens infriare : en studie av s... | |
Referenserna är hämtade från Libris kontrollera dem före användning!

 |
SwePub |
1 |  | Organisationskultur | Melander, Stina | | Organisationskultur | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
2 |  | Polisens organisationskultur : En explorativ studie | Stenmark, Henric, 1965- | | Polisens organisationskultur : En explorativ studie | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
3 |  | Organisationskultur och ledarstrategier i ljuset av #metoo | Fredriksson, Malin Alvinius, Aida, Docent, 1979- | | Organisationskultur och ledarstrategier i ljuset av #metoo | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
4 |  | Svenska kyrkans organisationskultur | Hansson, Per | | Svenska kyrkans organisationskultur | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
5 |  | Informationssäkerhet och organisationskultur | Hallberg, Jonas Johansson, Peter, 1967 Karlsson, Fredrik, 1974- | | Informationssäkerhet och organisationskultur | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
6 |  | Akademiska medborgare eller gäster på forskarhotellet? : O... | Packendorff, Johann, 1967- | | Akademiska medborgare eller gäster på forskarhotellet? : O... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
7 |  | Organisationskultur för framgångsrika kommuner | Siverbo, Sven, 1970 | | Organisationskultur för framgångsrika kommuner | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
8 |  | Kvalitetsidén möter praktiken : institutionalisering, meni... | Skålén, Per Edvardsson, Bo Enquist, Bo Lejon, Svante | | Kvalitetsidén möter praktiken : institutionalisering, meni... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
9 |  | How to create a commercial experience : Focus on Leadership,... | Ingelsson, Pernilla, 1968- Wiklund, HÃ¥kan, Professor Sandvik Wiklund, Pia Lagrosen, Stefan, Professor | | How to create a commercial experience : Focus on Leadership,... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
10 |  | På väg : Berättelser om Trafikverket | Rehnberg, Hanna Sofia, 1973- | | På väg : Berättelser om Trafikverket | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
11 |  | Organisationskulturens betydelse för hantering av tomrum | Kling, Staffan, 1961 | | Organisationskulturens betydelse för hantering av tomrum | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
12 |  | Creating a Quality Management Culture : Focusing on Values a... | Ingelsson, Pernilla, 1968- Wiklund, Håkan, Professor Bäckström, Ingela, PhD Lagrosen, Stefan, Professor | | Creating a Quality Management Culture : Focusing on Values a... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
13 |  | Organisationsteori för mediemedarbetare | Andersson, Ulrika, 1977 | | Organisationsteori för mediemedarbetare | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
14 |  | Dolda artefakters betydelse : -En kritisk studie av kulturel... | Berlin, Johan, 1975- Carlström, Eric, 1957- | | Dolda artefakters betydelse : -En kritisk studie av kulturel... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
15 |  | Principer och processer vid utredande - en förläsning | Edvardsson, Bo, 1944- | | Principer och processer vid utredande - en förläsning | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
16 |  | Barns upplevelser av emotionella övergrepp inom idrott | Eliasson, Inger, 1966- Lindkvist, Louise | | Barns upplevelser av emotionella övergrepp inom idrott | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
17 |  | Informatik : e-hälsa, ledarskap och organisationskultur | Hofflander, Malin | | Informatik : e-hälsa, ledarskap och organisationskultur | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
18 |  | Kompetens för hållbar utveckling : Professionella roller i... | Håkansson, Maria, 1966- Snickars, Folke Hilding-Rydevik, Tuija Hedrén, Johan | | Kompetens för hållbar utveckling : Professionella roller i... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
19 |  | Inklusion och exklusion : en distinktion som gör skillnad i... | Jönhill, Jan Inge | | Inklusion och exklusion : en distinktion som gör skillnad i... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
20 |  | Att leda i kommunal äldreomsorg : Om arbetsledares handling... | Karlsson, Ingrid, 1948- Petersson, Jan Albinsson, Per Henning, Cecilia, Docent | | Att leda i kommunal äldreomsorg : Om arbetsledares handling... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
21 |  | Organisationskulturens pÃ¥verkan pÃ¥ informationsÂsäkerhet... | Karlsson, Martin, 1982- Karlsson, Fredrik, 1974- Ã…ström, Joachim, 1973- | | Organisationskulturens pÃ¥verkan pÃ¥ informationsÂsäkerhet... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
22 |  | Organisationsteori : struktur, kultur, processer | Lindkvist, Lars, 1953- Bakka, Jørgen F., 1939- Fivelsdal, Egil, 1929- | | Organisationsteori : struktur, kultur, processer | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
23 |  | Insights in Lean values: Exploring links to sustainable deve... | MÃ¥rtensson, Anna, 1978- Snyder, Kristen, 1964- Ingelsson, Pernilla, 1968- Lagrosen, Yvonne, Docent | | Insights in Lean values: Exploring links to sustainable deve... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
24 |  | Coaching som strategi - Vad kan industrin lära av akademin?... | Rapp-Ricciardi, Max, 1964 | | Coaching som strategi - Vad kan industrin lära av akademin?... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
25 |  | Jazz - Ledarskap och Kultur | Rapp-Ricciardi, Max, 1964 Samuel, Siitonen | | Jazz - Ledarskap och Kultur | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
26 |  | Kulturbärande ord : Nycklar till verket | Rehnberg, Hanna Sofia, 1973- | | Kulturbärande ord : Nycklar till verket | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
27 |  | Men vaddå, vi är ju i Sverige! Äldrevård och etnisk mån... | Schölin, Tobias | | Men vaddå, vi är ju i Sverige! Äldrevård och etnisk mån... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
28 |  | The University; A Learning Organization? : An Illuminative R... | Strandli Portfelt, Ingela, 1970- Ekholm, Mats Blossing, Ulf Ellström, Per-Erik | | The University; A Learning Organization? : An Illuminative R... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
29 |  | Omorganisationer i vården ger högre risk för felanmälan ... | Theorell, Töres Bejerot, Eva | | Omorganisationer i vården ger högre risk för felanmälan ... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
30 |  | Bra samspel och samverkan skapar säkerhet - om klimat och k... | Törner, Marianne, 1953 | | Bra samspel och samverkan skapar säkerhet - om klimat och k... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
31 |  | MÃ¥ngfald och svenskhet : en paradox inom IKEA | Wigerfelt, Anders | | MÃ¥ngfald och svenskhet : en paradox inom IKEA | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
32 |  | Från tayloristisk grotta till diskursiv organisationskultur... | Porsfelt, Dan Augustinsson, Sören | | Från tayloristisk grotta till diskursiv organisationskultur... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
33 |  | Förslag till modell vid förändring av organisationskultur... | Eriksson, Per-Erik | | Förslag till modell vid förändring av organisationskultur... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
34 |  | Kassakultur i förändring : Samspelet mellan organisationsk... | Melander, Stina Bergström, Tomas Bäck, Hanna | | Kassakultur i förändring : Samspelet mellan organisationsk... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
35 |  | Organisationskultur och kommunal förnyelse. Förändring i ... | Bergström, Tomas | | Organisationskultur och kommunal förnyelse. Förändring i ... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
36 |  | Hur organisationskultur pÃ¥verkar strategi och anpassningsfÃ... | Deverell, Edward, 1971- Olsson, Eva-Karin | | Hur organisationskultur pÃ¥verkar strategi och anpassningsfÃ... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
37 |  | Att lämna yrket eller stanna kvar, organisationskultur och ... | Bergman, Ann, 1963- Gillberg, Gunnar Ivarsson, Lars, 1969- | | Att lämna yrket eller stanna kvar, organisationskultur och ... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
38 |  | Att lämna yrket eller stanna kvar, organisationskultur och ... | Bergman, Ann Gillberg, Gunnar, 1958 Ivarsson, Lars | | Att lämna yrket eller stanna kvar, organisationskultur och ... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
39 |  | Arbetstidens symbolvärde : om historisk kontinuitet och fö... | Rosengren, Calle, 1976- Forslin, Jan, Professor Ekstedt, Eskil, Professor | | Arbetstidens symbolvärde : om historisk kontinuitet och fö... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |
40 |  | Social hållbarhet : Kommunalt utvecklingsarbete i praktiken... | Orlenius, Kennert Ungh, Catharina | | Social hållbarhet : Kommunalt utvecklingsarbete i praktiken... | |
Referenserna är hämtade från SwePub kontrollera dem före användning!

 |